{"id":6110,"date":"2023-12-03T10:48:10","date_gmt":"2023-12-03T10:48:10","guid":{"rendered":"https:\/\/reversaconsultoria.com\/?p=6110"},"modified":"2023-12-03T18:00:07","modified_gmt":"2023-12-03T18:00:07","slug":"impacte-violencia-contextos-laborals","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/reversaconsultoria.com\/ca\/impacte-violencia-contextos-laborals\/","title":{"rendered":"L&#8217;IMPACTE DE LA VIOL\u00c8NCIA EN CONTEXTOS LABORALS"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"6110\" class=\"elementor elementor-6110 elementor-6098\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-3dfbdd83 light-section inherit-header-color elementor-default-width content-max-width elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"3dfbdd83\" data-element_type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-605cdeb5\" data-id=\"605cdeb5\" data-element_type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2fc23515 elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"2fc23515\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.17.0 - 08-11-2023 *\/\n.elementor-column .elementor-spacer-inner{height:var(--spacer-size)}.e-con{--container-widget-width:100%}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer,.e-con>.elementor-widget-spacer{width:var(--container-widget-width,var(--spacer-size));--align-self:var(--container-widget-align-self,initial);--flex-shrink:0}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container,.e-con>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container{height:100%;width:100%}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer,.e-con>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer{height:100%}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer>.elementor-spacer-inner,.e-con>.elementor-widget-spacer>.elementor-widget-container>.elementor-spacer>.elementor-spacer-inner{height:var(--container-widget-height,var(--spacer-size))}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer.elementor-widget-empty,.e-con>.elementor-widget-spacer.elementor-widget-empty{position:relative;min-height:22px;min-width:22px}.e-con-inner>.elementor-widget-spacer.elementor-widget-empty .elementor-widget-empty-icon,.e-con>.elementor-widget-spacer.elementor-widget-empty .elementor-widget-empty-icon{position:absolute;top:0;bottom:0;left:0;right:0;margin:auto;padding:0;width:22px;height:22px}<\/style>\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-618dac2a elementor-hidden-desktop elementor-hidden-tablet_extra elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"618dac2a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.17.0 - 08-11-2023 *\/\n.elementor-heading-title{padding:0;margin:0;line-height:1}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title[class*=elementor-size-]>a{color:inherit;font-size:inherit;line-height:inherit}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-small{font-size:15px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-medium{font-size:19px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-large{font-size:29px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xl{font-size:39px}.elementor-widget-heading .elementor-heading-title.elementor-size-xxl{font-size:59px}<\/style><h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">EL IMPACTO DE LA VIOLENCIA EN CONTEXTOS LABORALES<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e53a0fa elementor-hidden-desktop elementor-hidden-tablet_extra elementor-hidden-tablet elementor-hidden-mobile elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"1e53a0fa\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.17.0 - 08-11-2023 *\/\n.elementor-widget-image{text-align:center}.elementor-widget-image a{display:inline-block}.elementor-widget-image a img[src$=\".svg\"]{width:48px}.elementor-widget-image img{vertical-align:middle;display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1750\" height=\"1200\" src=\"https:\/\/reversaconsultoria.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Mentes_peligrosas_1995.jpg\" class=\"attachment-2048x2048 size-2048x2048 wp-image-6135\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/reversaconsultoria.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Mentes_peligrosas_1995.jpg 1750w, https:\/\/reversaconsultoria.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Mentes_peligrosas_1995-300x206.jpg 300w, https:\/\/reversaconsultoria.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Mentes_peligrosas_1995-1024x702.jpg 1024w, https:\/\/reversaconsultoria.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Mentes_peligrosas_1995-768x527.jpg 768w, https:\/\/reversaconsultoria.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/Mentes_peligrosas_1995-1536x1053.jpg 1536w\" sizes=\"auto, (max-width: 1750px) 100vw, 1750px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5e4a6b0f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5e4a6b0f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<style>\/*! elementor - v3.17.0 - 08-11-2023 *\/\n.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-stacked .elementor-drop-cap{background-color:#69727d;color:#fff}.elementor-widget-text-editor.elementor-drop-cap-view-framed .elementor-drop-cap{color:#69727d;border:3px solid;background-color:transparent}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap{margin-top:8px}.elementor-widget-text-editor:not(.elementor-drop-cap-view-default) .elementor-drop-cap-letter{width:1em;height:1em}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap{float:left;text-align:center;line-height:1;font-size:50px}.elementor-widget-text-editor .elementor-drop-cap-letter{display:inline-block}<\/style>\t\t\t\t<h5 style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #ffffff;\"><strong><span style=\"color: #ffffff;\">La teva feina t\u2019exposa a l\u2019impacte de la viol\u00e8ncia?<\/strong> El m\u00e9s probable \u00e9s que si no has patit algun tipus d\u2019assetjament laboral i no treballes en alguna feina relacionada amb la viol\u00e8ncia, a priori contestis que no.<\/span><\/h5>\n<h5 style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #ffffff;\">Entenem que la viol\u00e8ncia i el seu impacte son q\u00fcestions que estan m\u00e9s vinculades amb les nostres relacions personals o b\u00e9 amb situacions poc habituals amb les que ens podem trobar de manera m\u00e9s aviat excepcional; un robatori, unes amenaces&#8230;<\/span><\/h5>\n<h5 style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #ffffff;\">No obstant, en la mesura que la viol\u00e8ncia est\u00e0 present en la nostra societat, son nombroses les persones que en el seu exercici professional hi fan front, de manera directa o indirecta. Al blog d\u2019avui parlem de <strong><span style=\"color: #ffffff;\">l\u2019impacte de la viol\u00e8ncia en contextos laborals<\/strong> i ho fem amb una classificaci\u00f3 que ens pot ajudar a comprendre que son diversos els col\u00b7lectius professionals que hi conviuen i que potser fa refer\u00e8ncia a professions en les que no haur\u00edem pensat.<\/span><\/h5>\n<h5 style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #ffffff;\">Parlem de col\u00b7lectius professionals <strong><span style=\"color: #ffffff;\"><em>especialitzats, reconeguts i invisibles<\/em><\/strong>.<\/span><\/h5>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2687ed40 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"2687ed40\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">COL\u00b7LECTIUS ESPECIALITZATS<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6325b503 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"6325b503\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"512\" src=\"https:\/\/reversaconsultoria.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/World-Trade-Center-768x512.jpeg\" class=\"attachment-medium_large size-medium_large wp-image-6139\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/reversaconsultoria.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/World-Trade-Center-768x512.jpeg 768w, https:\/\/reversaconsultoria.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/World-Trade-Center-300x200.jpeg 300w, https:\/\/reversaconsultoria.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/World-Trade-Center-1024x683.jpeg 1024w, https:\/\/reversaconsultoria.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/World-Trade-Center.jpeg 1200w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-33b9021f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"33b9021f\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h5 style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #ffffff;\">Tradicionalment hem associat algunes professions al seu impacte a la viol\u00e8ncia, com son policies, professionals que treballen a presons o atenent v\u00edctimes de viol\u00e8ncia, etc. Son col\u00b7lectius especialitzats en la gesti\u00f3 de situacions de viol\u00e8ncia o les seves conseq\u00fc\u00e8ncies.<\/span><\/h5><h5 style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #ffffff;\">D\u2019alguna manera, quan pensem en aquestes professions ens fem a la idea que aquestes persones han rebut formaci\u00f3 espec\u00edfica per poder desenvolupar les tasques pr\u00f2pies de la seva feina dissociant-se de la viol\u00e8ncia impl\u00edcita al seu lloc de treball. De fet, es considera not\u00edcia quan passa el contrari.<\/span><\/h5><h5 style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #ffffff;\">Ara b\u00e9, en tots aquests casos estem parlant de professions que tenen per\u00edodes de formaci\u00f3 reglats intensos que incorporen l\u2019aprenentatge d\u2019aquesta resili\u00e8ncia professional i que, a m\u00e9s, porten impl\u00edcit un reconeixement i valoraci\u00f3 que compten amb cert consens social.<\/span><\/h5><h5 style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #ffffff;\">El m\u00e9s probable \u00e9s que si treballes en alguna d\u2019aquestes professions t\u2019hagin dit en alguna ocasi\u00f3 coses similars a aquesta: \u201cqu\u00e8 dif\u00edcil, no s\u00e9 com pots fer-ho, jo no podria\u201d. \u00c9s important que siguem conscients, en aquestes professions on tenim totalment identificada i reconeguda l\u2019exposici\u00f3 a la viol\u00e8ncia, que <em>poder<\/em> no \u00e9s una q\u00fcesti\u00f3 \u00fanicament de les caracter\u00edstiques personals del o la professional, sin\u00f3 tamb\u00e9 de les eines que t\u00e9 a disposici\u00f3 per poder gestionar l\u2019impacte d\u2019aquesta viol\u00e8ncia d\u2019una manera tan quotidiana.<\/span><\/h5><h5 style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"font-weight: 400; color: #ffffff;\">Posem per exemple un grup de policies que es troben actuant en un context d\u2019atemptat terrorista. Aquests professionals hauran rebut formaci\u00f3 espec\u00edfica per prendre decisions r\u00e0pides en contextos amb molt estr\u00e8s on la seva vida i la d\u2019altres persones pot estar en perill, han entrenat amb situacions simulades, han participat en altres situacions de menor intensitat on tamb\u00e9 hi era present la viol\u00e8ncia. No obstant, tota aquesta preparaci\u00f3 no els fa immunes a l\u2019impacte de la viol\u00e8ncia. Amb posterioritat a la seva actuaci\u00f3 caldr\u00e0 posar en marxa mecanismes de gesti\u00f3 d\u2019aquest impacte i \u00e9s possible que s\u2019hagi de fer un seguiment a llarg termini. En cas contrari, l\u2019impacte d\u2019aquesta viol\u00e8ncia pot tenir conseq\u00fc\u00e8ncies greus a nivell professional per\u00f2 tamb\u00e9 personal.<\/span><\/h5>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-79256c88 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"79256c88\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">COL\u00b7LECTIUS RECONEGUTS<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-74c7e6ce elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"74c7e6ce\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h5 style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #ffffff;\">Hi ha altres professions que, si b\u00e9 no les associem directament amb la viol\u00e8ncia, perqu\u00e8 la seva tasca principal no \u00e9s atendre-la, s\u00ed que reconeixem amb molta facilitat que poden veure-s\u2019hi exposades. En aquest grup hi podr\u00edem incloure sanitaris, professionals d\u2019emerg\u00e8ncies i urg\u00e8ncies, de la intervenci\u00f3 social o professorat.<\/span><\/h5><h5 style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #ffffff;\">Es tracta de professionals de l\u2019atenci\u00f3 a les persones que s\u2019han format espec\u00edficament per dedicar la seva jornada laboral a la cura o l\u2019educaci\u00f3, per tant disposen d\u2019eines per resoldre possibles conflictes als que es poden veure exposats en el seu dia a dia. En segons quins contextos, per\u00f2, l\u2019exercici d\u2019aquestes professions pot comportar viure situacions de viol\u00e8ncia en primera persona, ser-ne testimoni o escoltar un relat de viol\u00e8ncia.<\/span><\/h5><h5 style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #ffffff;\">En aquests casos \u00e9s possible que no hi hagi una formaci\u00f3 espec\u00edfica en viol\u00e8ncia i la seva gesti\u00f3, \u00a0i viure aquestes experi\u00e8ncies, sobretot si \u00e9s de manera relativament habitual, pot tenir un impacte en aquestes persones i el desenvolupament de la seva feina.<\/span><\/h5><h5 style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #ffffff;\">En aquest cas podem pensar en l\u2019exemple d\u2019una o un docent d\u2019institut que es troba impartint classes amb un grup on se succeeixen molts conflictes a l\u2019aula, conflictes que van escalant i que inclouen insults, amenaces i fins i tot viol\u00e8ncia f\u00edsica. Tant si aquestes situacions es produeixen entre l\u2019alumnat com si les viu en primera persona, aquest o aquesta docent haur\u00e0 de fer front no \u00fanicament a la gesti\u00f3 d\u2019aquesta viol\u00e8ncia sin\u00f3 tamb\u00e9 als efectes que t\u00e9 per a ell o ella. I ho far\u00e0 sense tenir l\u2019entrenament que existeix en el col\u00b7lectiu anterior, el dels especialitzats.<\/span><\/h5><h5 style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #ffffff;\">Aix\u00ed doncs, es posaran en joc els recursos personals, l\u2019experi\u00e8ncia, per\u00f2 tamb\u00e9 la capacitat de la instituci\u00f3 on treballa d\u2019oferir eines de formaci\u00f3, supervisi\u00f3 i cura per garantir el m\u00ednim impacte de la viol\u00e8ncia en els seus equips professionals.<\/span><\/h5>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6d77a596 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6d77a596\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">COL\u00b7LECTIUS INVISIBLES<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-48d5e3d2 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"48d5e3d2\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h5 style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #ffffff;\">Hi ha un tercer col\u00b7lectiu en el que no pensem habitualment si parlem de l\u2019impacte de la viol\u00e8ncia en contextos laborals. Es tracta de professions que no relacionem amb situacions de viol\u00e8ncia i perqu\u00e8 la seva tasca no est\u00e0 directament vinculada a la gesti\u00f3 de la viol\u00e8ncia, sovint son feines d\u2019oficina i en ocasions no es requereix especial qualificaci\u00f3 per dur-les a terme. Es tracta, per exemple, de teleoperadors\/es, maquinistes de tren o moderadors\/es de contingut.<\/span><\/h5><h5 style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #ffffff;\">En aquests casos \u00e9s molt poc probable que les persones tinguin cap tipus de formaci\u00f3 en viol\u00e8ncia o gesti\u00f3 de conflictes, o que sigui un requeriment que s\u2019hagi tingut en compte per l\u2019acc\u00e9s als seus llocs de treball, de manera que la seva resili\u00e8ncia davant situacions d\u2019exposici\u00f3 a la viol\u00e8ncia queda totalment a l\u2019empara dels seus recursos personals o experi\u00e8ncies pr\u00e8vies.<\/span><\/h5><h5 style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #ffffff;\">Posem en aquest cas l\u2019exemple dels moderadors de contingut de xarxes socials. Es tracta de professionals que treballen per empreses tecnol\u00f2giques i es dediquen a revisar i filtrar continguts per tal que siguin eliminats de la xarxa social en cas d\u2019infringir-ne la normativa. A nivell t\u00e8cnic, aquesta feina no est\u00e0 associada a cap disciplina en concret ni requereix una traject\u00f2ria formativa extensa, per\u00f2 s\u00ed que est\u00e0 subjecte a un entrenament t\u00e8cnic intensiu i al coneixement de les normes concretes i canviants que aplica cada empresa en concret.<\/span><\/h5><h5 style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #ffffff;\">La realitat \u00e9s que la moderaci\u00f3 de continguts exposa aquests equips professionals al consum d\u2019imatges, textos i \u00e0udios que poden contenir una elevada c\u00e0rrega violenta, i que aquesta exposici\u00f3 \u00e9s continuada durant la jornada laboral. Els continguts a filtrar poden ser tan diversos com v\u00eddeos d\u2019atemptats o escenaris de guerra, agressions sexuals o imatges expl\u00edcites d\u2019accidents de tr\u00e0nsit.<\/span><\/h5><h5 style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #ffffff;\">\u00c9s cert que no estan patint aquesta viol\u00e8ncia en directe i que el seu enc\u00e0rrec no \u00e9s gestionar aquesta situaci\u00f3, per\u00f2 segur que podem entendre que l\u2019exposici\u00f3 a aquesta viol\u00e8ncia tindr\u00e0 un impacte en totes aquestes persones. Com que es tracta del col\u00b7lectiu invisible, bona part de la societat pot, fins i tot, descon\u00e8ixer que existeix aquesta feina. Per tant, \u00e9s probable que no tinguem del tot identificades aquestes persones com a susceptibles d\u2019algun tipus de suport o acompanyament i que tot quedi en mans de la responsabilitat que mostri l\u2019empresa a l\u2019hora d\u2019oferir mesures adequades.<\/span><\/h5>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-10e05a1 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"10e05a1\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"768\" height=\"482\" src=\"https:\/\/reversaconsultoria.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/The-social-network-768x482.jpeg\" class=\"attachment-medium_large size-medium_large wp-image-6137\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/reversaconsultoria.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/The-social-network-768x482.jpeg 768w, https:\/\/reversaconsultoria.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/The-social-network-300x188.jpeg 300w, https:\/\/reversaconsultoria.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/The-social-network-1024x643.jpeg 1024w, https:\/\/reversaconsultoria.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/The-social-network-1536x964.jpeg 1536w, https:\/\/reversaconsultoria.com\/wp-content\/uploads\/2023\/12\/The-social-network.jpeg 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 768px) 100vw, 768px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7c70b9be elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7c70b9be\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t<h4 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">UN RISC PER LA SALUT MENTAL<\/h4>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a4bb459 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5a4bb459\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<h5 style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #ffffff;\">Sigui quin sigui el col\u00b7lectiu dels que hem parlat al que es pertany, identificar l\u2019exposici\u00f3 a la viol\u00e8ncia i posar en marxa accions per reduir-ne o eliminar-ne l\u2019impacte \u00e9s imprescindible. En cas contrari, es posa en risc la salut mental de totes aquestes persones. L\u2019impacte de la viol\u00e8ncia viscuda en contextos laborals no es queda a la comissaria, l\u2019institut o l\u2019oficina quan sortim per la porta. Ve amb nosaltres a casa i forma part de les nostres vides; el nostre cervell i el nostre cos son els mateixos quan acabem de treballar<\/span><\/h5><h5 style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #ffffff;\">Si t\u2019has sentit identificat per algun d\u2019aquests col\u00b7lectius o ets responsable en un servei o empresa que penses que pot estar sent impactat per la viol\u00e8ncia i necessites ajuda per gestionar-ho, a REVERSA podem ajudar-te. Som una consultoria de psic\u00f2logues especialitzades en viol\u00e8ncia que ajuda a gestionar equips, professionals i empreses que es veuen exposats a la viol\u00e8ncia en el seu context laboral. Si creus que et podem ajudar, no dubtis a contactar-nos \u00a0a <span style=\"text-decoration: underline;\"><a style=\"color: #ffffff; text-decoration: underline;\" href=\"https:\/\/reversaconsultoria.com\/ca\/contacte\/\"><span style=\"color: #ffffff; text-decoration: underline;\">REVERSA<\/span><\/a><\/span><\/span><\/h5>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>EL IMPACTO DE LA VIOLENCIA EN CONTEXTOS LABORALES La teva feina t\u2019exposa a l\u2019impacte de la viol\u00e8ncia? El m\u00e9s probable \u00e9s que si no has patit algun tipus d\u2019assetjament laboral i no treballes en alguna feina relacionada amb la viol\u00e8ncia, a priori contestis que no. Entenem que la viol\u00e8ncia i el seu impacte son q\u00fcestions [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":6135,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[37,43],"tags":[],"class_list":["post-6110","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad-reversa","category-actualitat-reversa"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/reversaconsultoria.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6110","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/reversaconsultoria.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/reversaconsultoria.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reversaconsultoria.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reversaconsultoria.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6110"}],"version-history":[{"count":24,"href":"https:\/\/reversaconsultoria.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6110\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6178,"href":"https:\/\/reversaconsultoria.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6110\/revisions\/6178"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/reversaconsultoria.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6135"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/reversaconsultoria.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6110"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/reversaconsultoria.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6110"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/reversaconsultoria.com\/ca\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6110"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}